BHP LEX

Wypadek przy pracy

Wypadkiem przy pracy nazywamy zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, związane z pracą oraz powodujące uraz lub śmierć (ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych – Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322)

 

W pracy tak jak w domu mogą nas spotkać, różne nieoczekiwane zdarzenia, których nie przewidzimy i nie jesteśmy w stanie uniknąć. W zakładzie pracy nie jesteśmy w stanie uniknąć wypadków przy pracy, jednak czy to na pewno jest wypadek przy pracy, czy też zdarzenie potencjalnie wypadkowe.

Liczba wypadków przy pracy jest proporcjonalna do liczby zaistniałych zdarzeń potencjalnie wypadkowych, straty zaś nimi powodowane mogą znacznie przekraczać te z tytułu wypadków przy pracy. Dlatego powinniście Państwo zwrócić szczególną uwagę właśnie na zagadnienie dotyczące zdarzeń potencjalnie wypadkowych.

„Zdarzenie potencjalnie wypadkowe – to niebezpieczne zdarzenie, związane z wykonywaną pracą, podczas którego nie dochodzi do urazów lub pogorszenia stanu zdrowia”

Piramida zdarzeń wypadkowych H. Heinricha (dane wg F. Birda)

Rysunek  przedstawia proporcje między liczbą wypadków a liczbą zaistniałych sytuacji, które wypadkami nie były.
 

Podstawą zaprezentowanej piramidy jest duża liczba błędów i odchyleń od obowiązujących norm bezpieczeństwa. Tolerowanie ich doprowadza do zaistnienia niebezpiecznych sytuacji związanych z wykonywaną pracą czy prowadzoną działalnością firmy. Nie są to jeszcze awarie ani zdarzenia potencjalnie wypadkowe. Dopiero co trzecia niebezpieczna sytuacja, po której nie podjęto działań zapobiegawczych (naprawczych, korygujących), doprowadza do zdarzenia potencjalnie wypadkowego.
Sytuacja się powtarza – brak działań po zaistnieniu zdarzeń potencjalnie wypadkowych daje pewność zaistnienia wypadku.

Państwa Firma zawsze powinna być przygotowana na ewentualne wypadki i awarie.
W tym celu muszą zostać określone procedury dotyczące postępowania wobec:

• wypadków przy pracy i zdarzeń potencjalnie wypadkowych,
• pożarów, wybuchów, niekontrolowanych wycieków substancji niebezpiecznych,
• awarii związanych z oddziaływaniem na środowisko naturalne (np. uszkodzenie systemu sterowania pomp w oczyszczalni ścieków i w jego wyniku niekontrolowanych zrzutów substancji szkodliwych do cieku wodnego,
• uszkodzenie elektrofiltrów pieca hutniczego i w jego wyniku niekontrolowana emisja szkodliwych pyłów do atmosfery,
• rozszczelnienie zbiornika amoniaku w chłodni i w jego wyniku skażenie gleby i atmosfery w okolicy firmy),
• awarii maszyn i urządzeń (np. niezadziałanie hamulców suwnicy, brak samoczynnego wyłączenia – rozłączenia napędu obrabiarki przy zablokowaniu wrzeciona).

Określenie tych procedur jest obowiązkiem pracodawcy (art. 207 § 2 Kodeksu pracy, dalej: kp).
 

Aby Państwa firma była przygotowana na wyżej wymienione zdarzenia, pracodawca musi opracować system reagowania na:
• wypadki,
• zdarzenia potencjalnie wypadkowe,
• awarie.

Jednak te zadania mogą Państwo powieżyć również nam specjalistom ds. bhp. Nie będą Państwo musieli borykać się z pisaniem procedur, instrukcji w przypadku wystąpienia awarii, wypadków.

Pamiętajcie Państwo, że procedury reagowania na wypadki, awarie i zdarzenia potencjalnie wypadkowe wprowadza
w firmie pracodawca lub pracownik służby bhp (osoba z zewnątrz), w formie odpowiednich zarządzeń bądź poleceń.

 

Mają Państow pytania w tej sprawie jesteśmy do Państwa dyspozycji pod numerami telefonów:

602 882 345

535 882 345